EF裁员，称过渡前景光明

@VitalikButerin 已公开支持 @ethereumfndn决定今年削减约 40% 的预算，并将此举视为迈向长期可持续发展的深思熟虑且必要的步骤，而不是短期节省成本的举措。

从积极消费型到捐赠型模式

此次削减遵循了欧洲基金于 2025 年 6 月发布的财政管理政策。 该基金会将年度运营支出设定为总资金的 15%，并保留 2.5 年的缓冲储备，同时表示其意图是“在未来五年内大致线性地减少年度运营支出，最终达到 5% 的长期基准水平”。 通过设定到2030年实现5%的比例目标，该基金会正在采用一种可持续的捐赠模式。 这更像是成熟的学术机构或慈善机构的典型做法，而不是初创时代的加密货币组织的做法。

布特林并没有淡化转型过程中人员付出的代价。他赞扬了离开组织的工程师和研究人员，其中一些人从事协议相关工作近十年，并将他们的离开描述为深思熟虑的战略牺牲，而非轻松提高效率。 这些离职使得今年迄今为止EF的裁员和离职人数估计达到19人。涵盖研究人员、方案负责人和高级领导层。 值得注意的离职人员包括联合执行董事 Tomasz K. Stańczak、运营主管 Josh Stark 以及协议集群联合负责人 Barnabé Monnot、Tim Beiko 和 Trent Van Epps 等人。

缩小关注范围，而非野心

尽管预算有所削减，但 Buterin 强调，以太坊基金会的技术议程保持不变。该组织将继续推进以太坊路线图（Ethereum Strawmap）的开发，这是其第三个主要路线图版本，涵盖共识、证明和隐私等领域。 该基金会正重新聚焦于CROPS框架，该框架以抵抗审查、开放性、隐私和安全为基础。Buterin 警告说，仅仅追求交易速度“只会走向平庸”。

基金会将为接替其空缺职位的组织提供初步支持。但这些安排的具体细节尚未披露。 以太坊基金会重申，去中心化仍然是其使命的核心，并表示即使没有基金会和当前的核心开发人员，以太坊也应该继续运行。

布特林还指出，他在组织内的影响力将继续缩小，他表示非常欢迎这一结果。 基金会今年早些时候发布的国库持有量报告显示，EF储备的99.1%仍然处于闲置状态。 $ ETH这强调了该基金会的财力虽然相对于一些竞争对手基金会而言有限，但仍然相当可观。

来源：
以太坊基金会财政政策（官方EF博客）
以太坊基金会公布新的资金管理政策，运营支出上限为15%（CoinDesk）
以太坊基金会前捐助者警告称，资金危机迫在眉睫（Cointelegraph）