Meta公司准备裁员8,000人，积极转型至应用人工智能领域

Meta公司计划从5月20日起裁员约8,000人，约占其全球员工总数的10%，此举是该公司围绕人工智能进行重组的一部分。 此次裁员由人力资源主管 Janelle Gale 通过内部备忘录宣布，属于结构性裁员，而非绩效裁员，旨在将团队重组为以人工智能为中心的部门。

该公司还取消了原计划填补的 6,000 个空缺职位，实际裁员人数达到 14,000 人。 预计下半年还将进一步裁员，但具体时间和范围尚未最终确定。

工程师转型进入应用人工智能领域

此次裁员是该公司围绕能够编写代码并在极少监督下执行复杂任务的人工智能代理进行重组的一部分。Meta已将部分工程师重新分配到其新成立的应用人工智能部门，并将其他员工安排到最近成立的小型企业团队中。 2026 年 3 月，Meta 创建了一个平行的应用人工智能工程部门，由 Reality Labs 的资深人士 Maher Saba 领导，他直接向首席技术官 Andrew Bosworth 汇报工作。

传统角色正被“AI 构建者”、“AI 小组负责人”和“AI 组织负责人”等头衔所取代，这些头衔最初在 Reality Labs 中进行测试，现在正在整个组织内推广。 受 5 月份裁员影响的美国工人将获得 16 周的基本工资，每服务一年额外获得两周工资，以及 18 个月的医疗保险。

为一项雄心勃勃的人工智能支出计划提供资金

Meta 将 2026 年资本支出预期上调至 125 亿美元至 145 亿美元，理由是零部件价格上涨和数据中心成本增加。 在 Meta 公司 2026 年第一季度财报电话会议上，首席财务官 Susan Li 表示：“我们最近在内部宣布，计划在 1 月份缩减员工规模。我们相信，更精简的运营模式将使我们能够更快地发展，同时也有助于抵消我们正在进行的大量投资。”

Meta公司2026年第一季度业绩显示，营收达56.3亿美元，同比增长33%，营业利润率为41%。明确表示裁员并非迫于无奈之举。 尽管公司营收创历史新高，但裁员仍在继续，这表明此轮调整并非财务救助，而是对工作人员和工作方式的有意重组。

Meta 并非孤军奋战。 2026 年前四个月，科技行业 95 家公司裁员超过 73,000 人次，所有主要公司都将人工智能重组列为主要驱动因素。

来源：
下一代网络：Meta裁员8,000人，135亿美元的人工智能支出重塑公司格局
福克斯商业频道：受人工智能推动，Meta公司通知员工将裁员8,000人。
华尔街24/7报道：扎克伯格告诉8,000名员工，裁员是他人工智能法案中的一个项目。