Meta 吹捧人工智能工作岗位激增，同时裁员数千人

全球最大的两家科技公司的首席执行官对人工智能和就业发表了乐观的看法，尽管他们的公司正在进行近期记忆中最大规模的裁员。

亚马逊和 Meta 的削减

亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 公开谈论人工智能创造新工作类别的潜力，几个月前他曾表示，人工智能带来的效率提升可能会在未来几年减少员工数量。亚马逊1月份表示将裁员16,000名员工，这是三个月内第二次大规模裁员，强调提高效率的必要性。该公司坚称，裁员是结构性的，而不是人工智能驱动的，不过分析师指出，这是在大量人工智能投资的背景下进行的。在该公司 2025 年第三季度财报电话会议上，贾西表示，裁员“并不是真正由财务驱动的，甚至不是真正由人工智能驱动的”。

梅塔也讲述了类似的故事。这家科技公司启动了大规模重组，将缩减员工规模并加速向人工智能转型，Facebook、Instagram 和 WhatsApp 的母公司 5 月份解雇了约 10% 的员工，即约 8,000 人。 Meta 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 在今年年初暗示，该公司可能会因技术而看到劳动力变化，并称 2026 年是“人工智能开始极大改变我们工作方式的一年”。与此同时，Meta 正在加大对人工智能的投资，将 2026 年资本支出指引提高多达 100 亿美元，达到 1450 亿美元。

更广泛的行业趋势是严峻的。据layoffs(.)fyi 称，截至 2026 年，137 家科技公司已裁员近 11 万人，去年全年裁员约 12.5 万人。与此同时，还有 275,000 个人工智能职位空缺，而下岗工人则在努力跨越技能鸿沟来填补这些职位。

奥特曼回来乔布斯警报

OpenAI 首席执行官萨姆·奥尔特曼 (Sam Altman) 在就业问题上的语气明显更加谨慎。奥特曼否认了人工智能的快速进步可能导致“就业启示录”的说法，承认许多角色仍然需要人性化，并指出白领工作中的广泛剧变尚未完全实现。

Altman 表示，他和他的高管对 OpenAI 在 2022 年推出 ChatGPT 时做出的技术预测“大致正确”，但表示他们对社会和经济影响的预测“相当错误”。奥特曼表示，他已经意识到，尽管人工智能在许多行业中发挥着越来越积极的作用，但就业中仍然有“人类部分”无法替代。

尽管如此，并不是所有人都认同他的保证。 Anthropic 首席执行官达里奥·阿莫迪 (Dario Amodei) 表示，未来五年内，多达一半的入门级白领工作岗位将消失，失业率可能飙升至 10% 至 20%。 2026 年 Motion Recruitment 研究显示，人工智能的采用正在减缓入门级和通用 IT 职位的招聘速度，而人工智能职位的需求量却很大。

高管乐观情绪和员工经验之间的差距仍然很大。目前，在人工智能方面投入最多的公司也是裁员最快的公司。

资料来源：
CNBC：Meta 裁员 20,000 人，微软担心人工智能驱动的劳动力危机即将到来
NPR：Meta 裁员 8,000 人，转向人工智能
商业标准：OpenAI 首席执行官 Sam Altman 表示，人工智能不太可能导致就业灾难