以太坊基金会裁员54人，约占其员工总数的20%，结束了历时数月的重组，将组织架构拆分为五个部门。随着基金会规模的缩小，一些前基金会研究人员创立了Ethlabs，该公司获得了Bitmine和Joe Lubin的支持。
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这是审慎的重组，而非市场恐慌
此 爱心基金会 (@ethereumfndn该公司已裁员 54 人，约占其员工总数的五分之一。 此次裁员标志着基金会历时数月的内部重组的结束，该重组与基金会更新后的使命和财务战略有关。 欧洲基金明确表示，此举本质上是结构性的，将其视为计划调整的最后一步，而不是对市场状况的被动反应，即便如此。 $ ETH 在整体下跌行情中，股价接近 1,650 美元。
此前，该党于 3 月份发布了其“使命宣言”，这是一份 38 页的文件，被描述为“一部分是宪法，一部分是宣言”，并实施了其财政政策。 展望未来，该基金会将在五个不同的集群中运作：协议层、访问层、用户层、社区层和机构层，每个集群都旨在实现以太坊未来的特定目标。 该基金会表示，此次重组将组织架构调整为围绕只有EF才能完成的工作展开。
受影响的员工将获得相当于其服务年限一年一个月工资的遣散费，外加过渡援助和生态系统安置支持。 该基金会还表示计划到 2030 年将年度支出从其财政收入的约 15% 降至 5% 的基准水平，这一战略被其称为“减法”。
领导层离职及填补空缺的生态系统
此次裁员正值公司领导层大幅更迭之际。 联席执行董事王晓伟于本月初辞职，此前联席执行董事托马什·斯坦恰克已离职。 过去六个月里，以太坊基金会共有约九名高级成员离职或离职，这加剧了人们对该组织治理模式和绩效的审视。
即使以太坊期货价格下跌，以太坊在其他领域的活动却在不断扩大。 五位前以太坊基金会研究人员成立了一家名为 Ethlabs 的独立非营利组织，该组织得到了 SharpLink 和 Bitmine（两家最大的 ETH 企业持有者）以及 Consensys 首席执行官兼以太坊联合创始人 Joe Lubin 的支持。 Ethlabs 的初期工作将侧重于加快交易结算速度、扩大以太坊的容量，以及改善机构在链上发行代币化资产和稳定币的基础设施。
此次发布是在另一场资金辩论之后进行的。 Bitmine 董事长 Tom Lee 回应了有关可能出现协议资金危机的警告，称这种危机的可能性为零，并写道“资金已得到保障”。 以太坊联合创始人 Vitalik Buterin 还推出了 CROPS 框架来巩固该基金会的新方向，并将 Ethlabs 等独立组织的崛起描述为确保以太坊核心开发保持强大和去中心化的必要发展。
来源：
CoinDesk：以太坊基金会领导层大量离职，裁员20%
CoinDesk：Joe Lubin、SharpLink 和 Tom Lee 的 Bitmine 共同支持新的以太坊研究实验室
新闻稿：Ethlabs 正式发布新闻稿
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Crypto RichRich has been researching cryptocurrency and blockchain technology for eight years and has served as a senior analyst at BSCN since its founding in 2020. He focuses on fundamental analysis of early-stage crypto projects and tokens and has published in-depth research reports on over 200 emerging protocols. Rich also writes about broader technology and scientific trends and maintains active involvement in the crypto community through X/Twitter Spaces, and leading industry events.